Treinamento do Coração em Treinamento.

A interpretação que é o meio usado pelo ser humano para demonstrar os resultados de uma análise crítica e consciente sobre um determinado fato, comportamento e ação, é o que diferencia a relação dos atores com o mundo, das outras pessoas. Geralmente as pessoas não conseguem criar esta tal consciência crítica, simplesmente são levadas de um lado para o outro de acordo com as vontades de outros organismos e de outras consciências. Observando então a relação humana com o meio que interage, se consegue observar as dificuldades de integração e comunicação com os cenários novos que se apresentam a todo momento, isso é claro sem falar daqueles cenários que fazem parte do dia-a-dia e muitas vezes parecem mundos muito distantes e remotos. Mas isso é normal, estamos falando de pessoas com culturas diferentes, experiências sociais, políticas, religiosas e psicológicas de níveis desiguais, corações com desejos transbordantes, respingando para vários nortes diferentes, mas todos são nortes e cada um com o seu. Estamos falando de corações emotivos, racionais e frígidos, alguns cônscios, outros até sem sangue batendo forte dentro do peito, pedindo uma atenção, implorando por novos caminhos, novas emoções, e principalmente por mais amor na relação funcionário/empresa. O Teatro nasce aí, vem exatamente para demonstrar de forma lúdica e também concreta as dificuldades que existem nas organizações para recolocar colaboradores em determinadas funções que exigem uma comunicação mais apurada e calibrada com a cultura organizacional das mesmas. Como existe um conhecimento explícito e outro conhecimento tácito, o Teatro funciona como um agente depurador da tensão intrisica que existe em cada um, fomentando novos caminhos para o aprendizado consciente e acabando com as deficiências primárias que habitam dentro de cada colaborador.